為深入貫徹落實國家安全生產法律法規，切實保障員工的生命安全與職業健康，國光集團近期在全集團范圍內組織開展了安全生產勞動保護用品（以下簡稱“勞保用品”）執行情況的專項檢查。此次檢查旨在全面排查勞保用品配備、發放、使用和管理中存在的薄弱環節與潛在風險，進一步夯實安全生產基礎，筑牢企業安全防線。

專項檢查工作組由集團安環部牽頭，聯合生產、設備、人力資源及工會等多個部門組成，檢查范圍覆蓋集團下屬所有生產單位、作業現場及倉儲物流等關鍵區域。檢查內容細致全面，重點聚焦以下幾個方面：

一、制度與標準符合性檢查。 工作組首先核查了各單位是否依據國家《安全生產法》、《勞動防護用品監督管理規定》及行業標準，建立健全了本單位勞保用品的管理制度、配備標準和發放流程。確保制度條款清晰、責任明確，與實際操作無縫銜接。

二、配備與發放規范性檢查。 檢查人員深入一線，核對不同崗位員工的勞保用品配備是否齊全、適用、有效。重點檢查了特種勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、絕緣手套、防塵口罩、安全鞋等的質量認證（LA標志等）、適用環境匹配度以及定期更換記錄。核實發放臺賬是否清晰完整，是否做到了“按崗配備、按時發放、一人一卡（賬）”。

三、現場使用與佩戴情況檢查。 這是本次專項檢查的核心環節。檢查人員采取現場巡查、隨機抽查、詢問員工相結合的方式，嚴格檢查各作業區域員工是否正確佩戴和使用勞保用品。例如，高處作業人員安全帶是否高掛低用、焊接作業人員防護面罩是否規范使用、接觸粉塵噪音崗位的員工是否堅持佩戴專用防護器具等。對檢查中發現的不規范行為予以現場糾正與教育。

四、儲存、維護與報廢管理檢查。 工作組查看了各單位的勞保用品倉庫，檢查儲存環境是否干燥、通風、遠離污染源，是否存在過期、失效或損壞的防護用品仍未及時清理的情況。了解了對可重復使用勞保用品（如防護服、耳塞等）的清洗、消毒和維護流程，確保其防護性能持續有效。

五、員工培訓與意識評估。 檢查不僅關注“物”的管理，更重視“人”的因素。通過訪談和問卷調查，評估員工是否充分理解所配備勞保用品的功能、正確使用方法及重要性，相關安全培訓是否常態化、有實效，員工主動防護意識是否到位。

通過此次專項檢查，國光集團系統性地梳理了在勞保用品管理上存在的不足，如部分崗位用品磨損更換不及時、新員工培訓針對性有待加強、個別員工存在僥幸心理等。針對發現的問題，集團已責令相關單位立即整改，并制定了詳細的改進措施與長效監督機制。

集團領導在檢查會上強調，勞動保護用品是守護員工安全的“最后一道屏障”，其管理絕非小事。要求全集團必須堅持“以人為本、安全發展”的理念，將勞保用品的規范管理作為安全生產標準化建設的重要內容常抓不懈。集團將持續加大投入，推廣使用更舒適、更高效的新型防護產品，并利用信息化手段提升管理精細化水平，同時加強安全文化建設，使“我要安全、我會安全”成為每一位國光員工的行為自覺，共同營造一個安全、健康、和諧的工作環境，為企業的高質量可持續發展提供堅實保障。